当前位置主页 > 每日精选 >
热门搜索:

该区又制定出台《整治形式主义突出问题为基层减负增效12条措施》

    发布时间:2019-05-29    来源:未知

  为健全处理下层承担过重问题的长效办理机制,该区还摸索下层承担评价指数尺度,设立下层承担监测点,实行蓝色提示、黄色警示、红色传递的三色办理机制,防备问责轻率化。同时,每年委托第三方机构对次要下层事项进行对劲度测评,对持续2次下层对劲度评估末三位等事项,打消该事项或进行事项整改。成立双向互通办事轨制,实行下层减负按期联席会议轨制,通顺下层看法表达渠道。

  牌子、台账、APP等问题获得了无效处理,会议查抄也少了,但仍然还有一些“尾巴”没有完全割掉。为切实鞭策“下层减负年”成效落地,该区又制定出台《整治形式主义凸起问题为下层减负增效12条办法》,提出文件四不印发、会议勾当四不开展、部分内刊全数清理、切实杜绝陪会等会、深化下层组织“七多”减负、试点查核督查鼎新、成立下层办事固定日、奉行收集会商办公、质询“办不了”事项、严抓常抓干部教育、双向激励干部干事和容错免责担看成为等12条减负增效路子。

  下层作为行政系统“末梢神经”,“承担过重”是持久病症,挤占了下层干部工作精神。客岁,洞头区率全省之先开展下层减负增效鼎新,奉行减负增效五法(“化繁为简法”“清理规范法”“融合合并法”“力量下沉法”“办事转接法”),对评比建立、APP等七风雅面进行精简和优化。截至目前,该区下层政务APP(含公家号)由64个减为6个,职责事项由35项减为20项,工作台账由54项减为16项,机构牌子(含功能室牌)由117个减为20个,上墙轨制由112项减为6项,查核督查事项由15个减为8个,建立评比35个项目获得分类规范。下层减负鼎新对劲率高达98%以上。

  村干部为了要“装下”政务APP,买了两三支手机、每到岁暮部分不只要忙于年终总结,还要“对付”各类台账客岁,洞头区就下层减负进行了大马金刀的鼎新,下层政务APP、职责事项、工作台账、查核监视事项数量大幅缩减。近日,该区再次出台《整治形式主义凸起问题为下层减负增效12条办法》,确保本年该区文件简报、会议勾当削减30%、监视查抄查核削减50%以上的减负方针,将下层干部进一步从文山会海中“解放”出来,集中精神办事处所成长。

(责任编辑:admin)

推荐图文
Copyright © 2002-2017 DEDECMS. 织梦科技 版权所有